單項選擇題沖突具體可以分為()
A、人際沖突
B、內心沖突
C、組織內沖突
D、組織與外部的沖突
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1.多項選擇題PDCA是Plan/Do/Check/Action的縮寫,即為()。
A、計劃
B、執(zhí)行
C、檢查
D、行動
2.多項選擇題績效定量管理法采用了哪些評價方法()
A、相對評價法
B、挑選法
C、絕對評價法
D、描述法
3.多項選擇題目標管理的具體做法分哪幾個階段()
A、目標的設置
B、為實現(xiàn)目標過程的管理
C、為測定與評價所取得的成果
D、為實現(xiàn)目標不擇手斷的過程
4.多項選擇題績效評價誤差的類型有哪些方面()
A、暈輪效應
B、首因效應
C、嚴格化傾向
D、寬大化傾向
5.多項選擇題專業(yè)技術人員從事工作的性質,使得他們在工作中一般具有下列特點()
A、工作壓力小
B、較強的自主意識
C、獨立的價值觀
D、較強的流動意愿
最新試題
工作分析與崗位設置既有一定的區(qū)別,同時二者又()
題型:多項選擇題
網(wǎng)絡型結構這種結構又稱為()
題型:單項選擇題
直線制組織結構的缺點是:()
題型:多項選擇題
以下哪項不是工作設計的基本目的?()
題型:單項選擇題
績效評價誤差的類型有哪些方面()答案:AB
題型:多項選擇題
人格主要指人所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和()風格
題型:單項選擇題
由于人格具有較強的穩(wěn)定性特征,因此人格研究者更注重()的作用
題型:單項選擇題
中國企業(yè)95%以上的研發(fā)中基層主管或經(jīng)理都是從技術能力比較強的工程師中提拔起來的,很多剛剛走上管理崗位的新經(jīng)理在從技術走向管理的過程中存在哪些問題()
題型:多項選擇題
人格的主要特征不包括?()
題型:單項選擇題
專業(yè)技術人員與管理者之間的區(qū)別大致表現(xiàn)在以下幾個方面:()
題型:多項選擇題