單項選擇題貿易的前提是()
A.資源稀缺
B.存在差距
C.縮小差距
D.擴大差距
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1.單項選擇題勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或()確認。
A.工商行政管理部門
B.各級行政部門
C.人民法院
D.各級人民政府
2.單項選擇題劉某由所在工作單位安排,承接了一個國家軟科學研究項目,在工作期間出版了一本有關企業(yè)管理方面的專著并獲稿費15000元,此稿酬應歸誰所有?()
A.應全部歸劉某所在單位
B.歸劉某所有,由劉某所在單位繳納所得稅
C.歸劉某所有,但劉某應繳納個人所得稅
D.歸劉某所在單位,但應拿出一部分獎勵劉某
3.單項選擇題勞動報酬:是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和,它等于工資和福利之和。根據(jù)以上定義,下面哪種組合構成勞動報酬()
A.小王超額完成計件任務500件,按單價10元計,公司付給他5000元人民幣
B.小王超額完成任務,公司除發(fā)一定數(shù)目的工資外,給了他兩周的帶薪假期
C.小王把公司發(fā)的5000元用來購買股票,獲得了2000元的收益
D.小王完成任務后又加班工作了4小時,公司付給他400元的加班費
4.單項選擇題發(fā)生勞動爭議必須經過(),才可向人民法院提起訴訟。
A.調解
B.協(xié)商
C.仲裁
D.行政復議
5.單項選擇題勞動者在同一單位工作滿()以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
最新試題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
題型:填空題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型:單項選擇題
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題
薪酬權的保護包括()以及用人單位兩個層面。
題型:填空題
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為:()。
題型:單項選擇題
股權激勵方式包括獎勵股權(份)、股權(份)出售、()。
題型:填空題
財產權是實現(xiàn)()權利的基本保證。
題型:填空題
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
題型:填空題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
題型:單項選擇題