A.最高管理層
B.創(chuàng)始人
C.管理者
D.老員工
E.新員工
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A.使用負(fù)強(qiáng)化和懲罰
B.獎(jiǎng)勵(lì)多于懲罰
C.強(qiáng)調(diào)個(gè)人成長(zhǎng)
D.強(qiáng)調(diào)利用員工的優(yōu)勢(shì)
E.強(qiáng)調(diào)個(gè)人活力
A.作為一個(gè)可見(jiàn)的榜樣
B.溝通道德期望
C.提供道德培訓(xùn)
D.明確懲罰不道德的行為
E.提供保護(hù)機(jī)制
A.高管使用公司飛機(jī)
B.一個(gè)供員工使用游泳池
C.員工取向
D.高管的豪華轎車(chē)
E.私人停車(chē)位
A.物質(zhì)象征
B.活動(dòng)
C.重復(fù)性
D.核心價(jià)值觀
E.表達(dá)并強(qiáng)化
A.故事
B.物質(zhì)象征
C.儀式
D.語(yǔ)言
E.投射
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最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()