單項選擇題下列哪一個條款不是儀式概念的內(nèi)涵？（）
A.物質(zhì)象征
B.活動
C.重復(fù)性
D.核心價值觀
E.表達(dá)并強(qiáng)化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題菲爾剛進(jìn)入一家集團(tuán)公司工作，一個星期后他已經(jīng)知道公司的創(chuàng)始人在車庫里開始創(chuàng)業(yè)，當(dāng)時只有1000美元。這是通過下列哪種方式傳播組織文化？（）
A.故事
B.物質(zhì)象征
C.儀式
D.語言
E.投射
2.單項選擇題下列哪一個不是組織文化傳播方式？（）
A.故事
B.厭惡療法
C.儀式
D.語言
E.物質(zhì)象征
3.單項選擇題李維爾是一家廣告公司平面設(shè)計師，他非常有創(chuàng)造力。下列哪個選項對李維爾的社會化過程是最有效的？（）
A.接受任何正式的培訓(xùn)
B.接受統(tǒng)一的訓(xùn)練
C.先進(jìn)行試用期
D.向老員工學(xué)習(xí)
E.直接開展工作
4.單項選擇題新員工進(jìn)入組織，可能會遇到自己的期望與現(xiàn)實(shí)不符合的情況，這是員工進(jìn)入社會化的哪個階段？（）
A.碰撞階段
B.勘探階段
C.成立階段
D.調(diào)整階段
E.原有狀態(tài)
5.單項選擇題埃爾莎加入一家新律師事務(wù)所，期望參與令人興奮的前沿研究。到公司一個月后，她仍然沒有被分配接項目，而是花大部分時間申請標(biāo)準(zhǔn)化。埃爾莎處于社會化的哪個階段？（）
A.原有狀態(tài)
B.碰撞
C.調(diào)整
D.儀式
E.系統(tǒng)性
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題