單項選擇題以下關于組織認同不準確的是（）
A.組織認同就是高工資認同
B.個體對所屬文化群體的歸屬感
C.個體對組織價值觀的認同
D.個體對組織成員身份認同
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1.單項選擇題在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
A.問題識別
B.執(zhí)行與監(jiān)控
C.方案選擇
D.方案構思
2.單項選擇題下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
A.積極應對
B.尋求支持
C.問題解決
D.逃避
3.單項選擇題群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
A.執(zhí)行階段
B.形成階段
C.震蕩階段
D.規(guī)范化階段
4.單項選擇題企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
A.共同任務
B.共同命運
C.零和博弈
D.人際關系
5.單項選擇題以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
A.波特-勞勒的綜合激勵模型
B.馬斯洛的需要層次理論
C.弗魯姆的期望理論
D.赫茨伯格的雙因素理論
最新試題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題