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多項選擇題一般而言，職業(yè)生涯管理包括以下幾個步驟（）

A、自我評估和認(rèn)識
B、對組織的了解和選擇
C、確定志向和設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)
D、制定行動策略與措施
E、對職業(yè)生涯的評估與調(diào)整

1.判斷題從總體上說，離職制度的建立有利于人才的合理流動，有利于崗位與人員更好地結(jié)合。

2.判斷題企業(yè)培訓(xùn)制度的內(nèi)容必須服從或服務(wù)于企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

3.判斷題“能者為師”是選擇培訓(xùn)教師的基本原則。這里的“能者”指的是有能力的專家、學(xué)者。

4.判斷題對培訓(xùn)項目實施效果監(jiān)控情況進行總結(jié)，目的是為了確定培訓(xùn)部工作的好壞，更重要的是幫助培訓(xùn)者提高培訓(xùn)水平。

5.判斷題大多數(shù)人都會認(rèn)為對自己有足夠的了解，但許多錯誤的職業(yè)生涯抉擇就是因為對自己認(rèn)識不清做出的。