A.能讓大家都自動(dòng)，而且自己也會(huì)因?yàn)闊o(wú)為而輕松愉快
B.讓大家很被動(dòng)
C.讓大家不知所措
D.以上說(shuō)法都不對(duì)
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A.員工士氣提高
B.人員流動(dòng)頻繁
C.員工缺乏競(jìng)爭(zhēng)力
D.工作效率普遍提高
A.成全
B.分享
C.自律
D.以上都包括
A.成果突出、創(chuàng)新性強(qiáng)是參會(huì)的基礎(chǔ)
B.提綱簡(jiǎn)明、準(zhǔn)備充分是報(bào)告的前提
C.聽(tīng)懂提問(wèn)、認(rèn)真回答是負(fù)責(zé)的態(tài)度
D.句法準(zhǔn)確、語(yǔ)言流暢是必備的技能
A.基礎(chǔ)學(xué)科創(chuàng)造性研究成果
B.應(yīng)用技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法、新工藝
C.重大科研項(xiàng)目的階段性成果
D.定期總結(jié)報(bào)告
A.機(jī)會(huì)可行性論證
B.初步可行性論證
C.工程可行性研究
D.計(jì)劃可行性研究
最新試題
選題的方法包括（）
在管理過(guò)程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
組織的系統(tǒng)又可劃分為（）系統(tǒng)三種。
哪一個(gè)符合中國(guó)的傳統(tǒng)文化：（）
科技工作者的團(tuán)結(jié)合作精神主要體現(xiàn)在（）方面。
應(yīng)用功能模擬方法的一般步驟是（）
對(duì)收集到的文獻(xiàn)資料、經(jīng)驗(yàn)事實(shí)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以得出一般性的結(jié)論、總結(jié)規(guī)律并進(jìn)行趨勢(shì)外推，可運(yùn)用（）
以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)?！边@種招聘戰(zhàn)略是：（）
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯(cuò)誤的是：（）