下面有關(guān)顧問(wèn)式培訓(xùn)的描述中，錯(cuò)誤的是：（）

制訂文獻(xiàn)調(diào)查計(jì)劃（）

為了激發(fā)員工的潛力，哪種做法是不正確的：（）

一般科技論文應(yīng)包括（）部分。

把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來(lái)的直接后果是：（）

以豐厚薪酬吸引人才，從而形成穩(wěn)定的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。”這種招聘戰(zhàn)略是：（）

管理的軟件指的是：（）

數(shù)據(jù)庫(kù)可以分為（）類型。

（）成為當(dāng)今科學(xué)發(fā)展的三大趨勢(shì)。

根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫(xiě)可行性論證報(bào)告一般分（）階段。