單項選擇題關于個人職業(yè)生涯，下面說法正確的是（）
A、了解權力結構
B、在最初職位上停留很久
C、在組織內(nèi)部保持固定性，不要跳槽
D、多跳槽，保持流動性
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2.單項選擇題當一個公司經(jīng)常發(fā)生員工偷竊行為，最可能的原因是（）
A、員工受到不公待遇，通過偷竊報復公司，釋放內(nèi)心不滿
B、薪水太低養(yǎng)不活自己
C、市場經(jīng)濟不景氣大家日子都難過
D、對于偷竊行為公司沒有相關處罰條例
3.單項選擇題勞動合同的解除，是指提前終止勞動合同的法律行為。以下不屬于勞動合同的解除情形的是（）
A、勞動合同的合意解除
B、勞動者提前通知解除
C、勞動者隨時通知解除
D、勞動者臨時通知解除
4.多項選擇題以下可能導致員工產(chǎn)生不公平感的原因有（）
A、組織在客觀上確實存在不合理分配的現(xiàn)象
B、不同員工在投入和所得上存在不可比性，人總是過多地估計自己的投入和別人的所得
C、領導對所有員工一視同仁
D、不同員工對投入和產(chǎn)出的認識不同，他們總是挑選對自己有利的方面與人進行比較
E、組織中的一些績效考評和獎勵制度不透明，暗箱操作，增大了員工的猜測和不公平感
5.多項選擇題公平理論指出：人的工作積極性不僅與個人實際報酬多少有關，而且與人們對報酬的分配是否感到公平更為密切。因此管理者需要做到（）
A、重視了解員工的公平感
B、要建立公平的獎懲制度
C、要實行量化管理，增加公開性
D、綜合設計、加強對員工的教育
E、提拔有背景但不干活的員工