單項選擇題要使福利項目最大限度地滿足員工的需要，（）相當重要。
A、人力資源部門
B、企業(yè)董事會
C、企業(yè)高層領導
D、企業(yè)管理部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指根據勞動者所提供的勞動數量和質量，按照事先規(guī)定的標準付給勞動者的勞動報酬。
A、工作行為
B、工作能力
C、工作態(tài)度
D、工作風格
2.單項選擇題（）和工作內容緊緊聯系在一起的因素。這類因素的改善，往往能給員工以很大程度的激勵，產生工作的滿意感，有助于充分、有效、持久地調動員工的積極性。
A、雙因素理論
B、保健理論
C、激勵理論
D、XY理論
3.單項選擇題當員工出現一些不符合組織目標的行為時，采取（）的辦法，可以約束這些行為少發(fā)生或不再發(fā)生。它力圖使所不希望的行為逐漸削弱，甚至完全消失。
A、正強化
B、負強化
C、懲罰
D、忽視
4.多項選擇題職務評價的實質是將工作崗位（）的有機結合起來，通過對崗位勞動價值的量化比較，確定企業(yè)工資等級結構的過程。
A、勞動價值
B、崗位承擔者的貢獻
C、工資報酬
D、設備
E、工作人員的年齡
5.多項選擇題企業(yè)在全球化的過程中，培訓與發(fā)展會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，可概括以下幾方面（）
A、語言方面的挑戰(zhàn)
B、文化差異帶來的挑戰(zhàn)
C、法律條款方面的挑戰(zhàn)
D、技術發(fā)展程度不同帶來的挑戰(zhàn)
E、男女性別差異的挑戰(zhàn)