多項(xiàng)選擇題企業(yè)在全球化的過程中，培訓(xùn)與發(fā)展會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，可概括以下幾方面（）
A、語言方面的挑戰(zhàn)
B、文化差異帶來的挑戰(zhàn)
C、法律條款方面的挑戰(zhàn)
D、技術(shù)發(fā)展程度不同帶來的挑戰(zhàn)
E、男女性別差異的挑戰(zhàn)
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1.多項(xiàng)選擇題合同訂立的原則是（）
A、互惠互利原則
B、平等原則
C、自愿原則
D、協(xié)商一致原則
E、合法原則
2.多項(xiàng)選擇題職務(wù)評價的方法有（）和要素加權(quán)評分法等，其中加權(quán)評分法是應(yīng)用最廣泛的一種方法。
A、總體排序法
B、定標(biāo)套級法
C、要素比較法
D、調(diào)查法
E、模擬法
3.單項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定：“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”
A、5年
B、8年
C、10年
D、20年
最新試題
下面有關(guān)培訓(xùn)的描述中錯誤的是： （）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于人力資源部與企業(yè)戰(zhàn)略關(guān)系的描述中錯誤的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于世界500強(qiáng)企業(yè)普遍采用的變革模式中“領(lǐng)導(dǎo)”流程內(nèi)容的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議的參會要點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)工作深度和要求不同，撰寫可行性論證報告一般分（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列人員屬于人力資源專才的是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理過程中，哪一項(xiàng)具有民族性：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
把人當(dāng)作資源進(jìn)行管理帶來的直接后果是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
去掉人力資源管理中的“?！毙枰龅墓ぷ魇牵海ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源領(lǐng)導(dǎo)變革的關(guān)鍵是：（）
題型：單項(xiàng)選擇題