A、明確團隊中各崗位的職能
B、制作工作流程
C、加強信息溝通與合作
D、不必得到核心管理層的支持
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A、設(shè)置崗位結(jié)構(gòu)
B、崗位要求
C、崗位分類
D、崗位管理
E、崗位原則
A、政府
B、社區(qū)
C、公眾
D、員工
E、媒體
A、極好
B、不錯
C、尚可
D、稍差
E、極差
A、近期目標(biāo),長遠目標(biāo),戰(zhàn)略目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
B、作業(yè)性目標(biāo),戰(zhàn)略性目標(biāo),戰(zhàn)略目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
C、戰(zhàn)略目標(biāo),長遠目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),近期目標(biāo)
D、戰(zhàn)略性目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo),近期目標(biāo),長遠目標(biāo)
E、戰(zhàn)略性目標(biāo),近期目標(biāo),長期目標(biāo),戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)
A、政治法律環(huán)境
B、技術(shù)環(huán)境
C、競爭狀況
D、客戶
E、供應(yīng)商
最新試題
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
通過對任職者行為活動及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認知過程參與。
在實踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負值。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點是()
客戶信息收集的方法主要包括()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()