A、經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B、專家討論法
C、現(xiàn)狀規(guī)劃法
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C、信心
D、正確的戰(zhàn)略
A、工作擴(kuò)大化
B、工作豐富化
C、工作輪換
D、工作團(tuán)隊(duì)化
A、建立危機(jī)預(yù)警機(jī)制
B、擬定危機(jī)管理計(jì)劃
C、建立新聞發(fā)言人制度
D、分析危機(jī)信息
最新試題
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
當(dāng)客戶將商品買回家后,其購(gòu)買決策過(guò)程即告終止 。
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購(gòu)買過(guò)程不需要認(rèn)知過(guò)程參與。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。