A、規(guī)范化
B、基準(zhǔn)化
C、基礎(chǔ)化
D、標(biāo)準(zhǔn)化
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A、標(biāo)準(zhǔn)化
B、精準(zhǔn)化
C、基準(zhǔn)化
D、精益化
A、分解服務(wù)過程
B、找出每個(gè)細(xì)節(jié)的關(guān)鍵因素
C、把關(guān)鍵因素轉(zhuǎn)化為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
D、根據(jù)客戶需求對標(biāo)準(zhǔn)重新評估和修改
A.預(yù)測未來的組織結(jié)構(gòu)
B.制定人力供求平衡計(jì)劃
C.制定人力資源征聘補(bǔ)充計(jì)劃
D.制定人員培訓(xùn)計(jì)劃
A、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的決心
B、績效分析
C、績效測量
D、績效改進(jìn)
A、六西格瑪法
B、精益方法
C、約束理論
D、TQC
最新試題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評估中最重要的工作是()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)?()
調(diào)查報(bào)告主要是對現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
客戶的原始資料來源主要包括()
評估細(xì)分市場時(shí)必須考慮到細(xì)分市場的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。