A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D、以上都是
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A、企業(yè)環(huán)境
B、企業(yè)規(guī)模
C、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D、人員素質(zhì)
A、售前服務(wù)
B、售中服務(wù)
C、售后服務(wù)
D、例外服務(wù)
A、售前服務(wù)
B、售中服務(wù)
C、售后服務(wù)
D、例外服務(wù)
A、向客戶傳授知識(shí)
B、廣告宣傳
C、銷售環(huán)境布置
D、提供多種方便
A、有效的管理幅度原則
B、任務(wù)與目標(biāo)原則
C、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則
D、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
最新試題
按客戶在購(gòu)買現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。