最新試題
負強化
上行溝通
建沒性沖突
非建設性沖突
雙因素理論中激勵因素
非正式溝通對正式溝通既有補充作用，但又有擾亂作用，但主要表現(xiàn)為副作用，因而不能聽之任之。
強化
在雙因素理論中，護士的工資屬于激勵因素。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。