多項(xiàng)選擇題素質(zhì)的穩(wěn)定性包含素質(zhì)表現(xiàn)出的()
A.可分解性
B.層次性
C.一致性
D.持續(xù)性
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1.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)可以分為()等不同層次。
A.核心素質(zhì)
B.基本素質(zhì)
C.生成素質(zhì)
D.道德素質(zhì)
2.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)的綜合性表現(xiàn)在素質(zhì)對(duì)行為輻射的()。
A.共同性
B.實(shí)在性
C.隱蔽性
D.普遍性
E.全時(shí)空性
3.單項(xiàng)選擇題不屬于按照測評(píng)結(jié)果劃分的測評(píng)類型是()
A.單項(xiàng)測評(píng)
B.分?jǐn)?shù)測評(píng)
C.評(píng)語測評(píng)
D.符號(hào)測評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題以下屬于按測評(píng)結(jié)果劃分的是()
A.分?jǐn)?shù)測評(píng)
B.無目標(biāo)測評(píng)
C.單項(xiàng)測評(píng)
D.綜合測評(píng)
5.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測評(píng)與人才素質(zhì)測評(píng)的相同之處不包括()
A.測評(píng)理論
B.測評(píng)方法
C.測評(píng)技術(shù)
D.測評(píng)客體
最新試題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
企業(yè)人員測評(píng)的最終步驟是()
題型:單項(xiàng)選擇題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念,下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
()的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性,提高人員測評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí),有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
情境面試
題型:名詞解釋
下列可以應(yīng)用于測評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題