醫(yī)院人力資源培訓(xùn)評估的目的（）

簡述何謂人事診斷。

人事爭議

制定培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循哪些原則。

人才培訓(xùn)

簡述組織醫(yī)院人力資源培訓(xùn)時應(yīng)遵循的原則

簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

醫(yī)院在實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制時，一般應(yīng)遵循（）和（）的原則。

醫(yī)院是以（）為中心，為社會提供（）的場所，而服務(wù)的優(yōu)劣取決于（）和（）

人力資源是有層次的立體結(jié)構(gòu)，人力資源結(jié)構(gòu)大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結(jié)構(gòu)，也稱為人力資源層次金字塔。