目前在人力資源管理工作中實行的"360度考評"理念包括哪些內(nèi)容（）

醫(yī)院主要領導者，必須是臨床醫(yī)學專家

醫(yī)院人力資源培訓途徑包括（）

簡述組織醫(yī)院人力資源培訓時應遵循的原則

人力資源是有層次的立體結構，人力資源結構大體上可分為（）資源（）資源（）資源三個層次。這三個層次大致是（）結構，也稱為人力資源層次金字塔。

人才素質(zhì)測評

培訓工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學設計評估等。

人事爭議

人才流動

簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。