A、產(chǎn)品利潤中心
B、專業(yè)成本中心
C、職能管理中心
D、地區(qū)和利潤中心
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A、決定論認(rèn)為外部因素決定著組織結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略選擇認(rèn)為內(nèi)部因素決定著組織結(jié)構(gòu)。
B、決定論認(rèn)為內(nèi)部因素決定著組織結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略選擇認(rèn)為外部因素決定著組織結(jié)構(gòu)。
C、決定論和戰(zhàn)略選擇都認(rèn)為外部因素是決定組織結(jié)構(gòu)的首要因素。
D、決定論和戰(zhàn)略選擇都認(rèn)為內(nèi)部因素是決定組織結(jié)喉的首要因素。
A、科學(xué)管理理論
B、官僚行政管理理論
C、人際關(guān)系學(xué)說
D、權(quán)變理論
A、《時間研究》
B、《動作研究》
C、《管理心理學(xué)》
D、《工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)》
A、信息選擇性
B、群體慣性
C、對權(quán)力關(guān)系的威脅
D、相關(guān)部門的阻力
A、該模型是以權(quán)變管理思想為基礎(chǔ)的
B、組織是一個開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結(jié)構(gòu)模式可供采用
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
價值觀的核心成分是()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()