A、決定論認(rèn)為外部因素決定著組織結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略選擇認(rèn)為內(nèi)部因素決定著組織結(jié)構(gòu)。
B、決定論認(rèn)為內(nèi)部因素決定著組織結(jié)構(gòu),戰(zhàn)略選擇認(rèn)為外部因素決定著組織結(jié)構(gòu)。
C、決定論和戰(zhàn)略選擇都認(rèn)為外部因素是決定組織結(jié)構(gòu)的首要因素。
D、決定論和戰(zhàn)略選擇都認(rèn)為內(nèi)部因素是決定組織結(jié)喉的首要因素。
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C、對(duì)權(quán)力關(guān)系的威脅
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A、該模型是以權(quán)變管理思想為基礎(chǔ)的
B、組織是一個(gè)開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個(gè)由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結(jié)構(gòu)模式可供采用
A、人際關(guān)系觀點(diǎn)
B、相互作用觀點(diǎn)
C、兼職者觀點(diǎn)
D、“單一”觀點(diǎn)
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最新試題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()