單項選擇題提出“非正式組織影響著員工的行為”的理論是（）
A、科學管理理論
B、官僚行政管理理論
C、人際關(guān)系學說
D、權(quán)變理論
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1.單項選擇題以下不是吉爾布雷思夫婦主要著作的是（）
A、《時間研究》
B、《動作研究》
C、《管理心理學》
D、《工業(yè)領(lǐng)導》
2.單項選擇題組織變革經(jīng)常招致各方面的抵制和反對,以下不屬于組織方面的阻力的是（）
A、信息選擇性
B、群體慣性
C、對權(quán)力關(guān)系的威脅
D、相關(guān)部門的阻力
3.單項選擇題下列說法不符合組織權(quán)變模型的是（）
A、該模型是以權(quán)變管理思想為基礎(chǔ)的
B、組織是一個開放的系統(tǒng)
C、組織本身是一個由分系統(tǒng)組成的系統(tǒng)
D、有三類組織結(jié)構(gòu)模式可供采用
4.單項選擇題長期以來,對于組織中的沖突有著不同的觀點。其中,認為沖突不僅可以成為組織的積極動力,而且其中一些沖突對于組織的有效運作是絕對必要的觀點是（）
A、人際關(guān)系觀點
B、相互作用觀點
C、兼職者觀點
D、“單一”觀點
5.單項選擇題員工個人減輕壓力的途徑之一是（）
A、科學管理時間
B、設(shè)置可行的目標
C、改善管理制度和管理方法
D、加強組織溝通
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題