多項選擇題銷售部門在確定銷售目標值時需要結(jié)合的要素有（）
A.上一期銷售計劃的執(zhí)行情況
B.對現(xiàn)狀的分析判斷
C.預測結(jié)果
D.上級領導者的意愿
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1.單項選擇題在銷售方案中明確列出為了實現(xiàn)銷量增長，團隊需要增加多少鋪貨點、開發(fā)哪幾個客戶，這屬于銷售計劃方案內(nèi)容中的（）
A.劃定銷售區(qū)域和客戶
B.明確主要工作任務和工作事項
C.制定短期目標
D.控制銷售計劃的執(zhí)行
最新試題
企業(yè)績效考核表不僅可以作為用人單位獎懲的依據(jù)也可作為調(diào)整勞動者工作的依據(jù)。
題型：判斷題
針對開發(fā)潛在客戶的數(shù)目進行的評估屬于銷售質(zhì)量評估。
題型：判斷題
績效考評目標指的是通過績效考核，我們想要的最終成果是什么。
題型：判斷題
管理的幅度越大，越容易造成團隊的溝通受阻，意見產(chǎn)生分歧的可能性越大。
題型：判斷題
管理者能夠有效管理的人員數(shù)目與下列哪些因素有關？（）
題型：多項選擇題
關于績效考核我們通常有兩個視角（）
題型：多項選擇題
領導只要考核銷售人員完成的結(jié)果，不需要對銷售過程進行考核。
題型：判斷題
對銷售結(jié)果的評估主要涉及銷售業(yè)績類指標。
題型：判斷題
在進行具體評估之前，應建立基本的考評政策，具體包括（）
題型：多項選擇題
績效考核對象可以是全部成員，也可以是部分抽查員工。
題型：判斷題