A、娛樂管理系統(tǒng)
B、餐飲管理系統(tǒng)
C、前臺管理系統(tǒng)
D、房務(wù)管理系統(tǒng)
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A、報(bào)紙旅游版
B、電臺旅游節(jié)目
C、電視
D、酒店網(wǎng)站
A、行政處罰
B、批評教育
C、罰款
D、警告
A、禁止非管理人員入庫
B、禁止存放現(xiàn)金
C、禁止危險(xiǎn)物品入庫
D、禁止管理人員離開庫房
A、限額使用
B、定額使用
C、足額使用
D、小額使用
A、確保質(zhì)量
B、滿足崗位需求
C、公平公開
D、效率優(yōu)先
最新試題
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機(jī)構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。
某飯店為實(shí)施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時(shí)定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
“金鑰匙”作為飯店的一項(xiàng)專業(yè)化服務(wù),其基本特征是()。
在餐飲管理中,毛利率是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。它()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。
飯店餐飲的毛利額是由()組成的。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
飯店經(jīng)常以()等為標(biāo)準(zhǔn)對經(jīng)營情況進(jìn)行分析。