下列關(guān)于自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)發(fā)展趨勢(shì)說法正確的是（）

（）是一種員工自由決定的行為，不包括在員工正式的工作要求中，但會(huì)促進(jìn)組織的有效性。

群體決策有許多優(yōu)勢(shì)，包括（）

（）是個(gè)體所具備的獨(dú)特心理特質(zhì)的總和。它影響著個(gè)體與他人交往的方式，通常被描述為個(gè)體具有的可測(cè)量的品質(zhì)。

自我激勵(lì)和感同身受是（）五個(gè)維度中的兩個(gè)。

下列哪一項(xiàng)最能描述工作滿意度與顧客滿意度之間的關(guān)系?（）

對(duì)人、物和事件進(jìn)行的評(píng)價(jià)性陳述叫做（）。

認(rèn)知失調(diào)是（）。

我們的歸因常存在各種偏差。當(dāng)一位管理者低估內(nèi)部因索對(duì)員工行為的影響而高估外部因素對(duì)之的影響時(shí)，管理者（）。

加布里埃爾和加思正在評(píng)估他們這個(gè)問題解決團(tuán)隊(duì)的與工作相關(guān)的智力能力。這兩位管理者正在回顧的群體行為變量是（）。