單項選擇題臨時工作群體發(fā)展的最后一個階段是（）。
A、形成
B、規(guī)范
C、執(zhí)行
D、解體
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1.單項選擇題在群體的（）階段，密切的群體內關系得以發(fā)展，群體表現(xiàn)出了內聚力。
A、形成
B、震蕩
C、規(guī)范
D、執(zhí)行
2.單項選擇題我們的歸因常存在各種偏差。當一位管理者低估內部因索對員工行為的影響而高估外部因素對之的影響時，管理者（）。
A、表現(xiàn)出自我服務偏見
B、犯了基本歸因錯誤
C、曲解了員工的控制點
D、犯了假設相似性的錯誤
3.單項選擇題湯姆認為，簡最近工作不順利是由于她遇上的一個工作績效差的員工讓她壓力很大，她想解雇那個人。湯姆對簡的行為的歸因是基于（）因素。
A、特別性
B、一致性
C、刻板印象
D、一貫性
4.單項選擇題如果我們解釋人們對事物感知的差異來源于他們的態(tài)度、動機、興趣等因素，我們對知覺的理解就基于（）的性質。
A、知覺者
B、目標
C、過程
D、情境
5.單項選擇題霍蘭德的人格類型中，將會成為一家小企業(yè)管理者或律師的人格類型是（）人格。
A、現(xiàn)實型
B、研究型
C、傳統(tǒng)型
D、企業(yè)型
最新試題
（）是員工認可某個組織及其目標，并希望長期維持自己在該組織中的成員身份的程度。
題型：單項選擇題
自我激勵和感同身受是（）五個維度中的兩個。
題型：單項選擇題
對群體內聚力和生產(chǎn)率之間關系的研究表明，當群體內聚力（），群體與組織目標的一致性()時，群體的生產(chǎn)率會明顯提高。
題型：單項選擇題
規(guī)定了工作的產(chǎn)出水平、缺勤率、工作節(jié)奏快慢的是（）。
題型：單項選擇題
當一個群體成員的觀點與其他人不同而且不受歡迎時，這個成員要遵從的是（）。
題型：單項選擇題
下列屬于特種專用托盤的有（）
題型：多項選擇題
高架倉庫按其在生產(chǎn)和流通中的作用可分為（）。
題型：多項選擇題
群體成員相互吸引和共同參與群體目標的程度是（），
題型：單項選擇題
當群體對個體施加大量的壓力，使他們的觀點與其他人相一致時，這種現(xiàn)象叫做（）。
題型：單項選擇題
下列哪一項最能描述工作滿意度與顧客滿意度之間的關系?（）
題型：單項選擇題