判斷題模擬面談中需要有一位經(jīng)過訓(xùn)練的人參與面談。
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4.單項(xiàng)選擇題公文筐測(cè)驗(yàn)中一項(xiàng)能力可以由多個(gè)公文來考察，反映了（）
A.模擬性原則
B.全面性原則
C.重要性原則
D.系統(tǒng)性原則
最新試題
在進(jìn)行期限安排時(shí)需要充分考慮的因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、（）及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型：填空題
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
使不同被測(cè)評(píng)者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
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根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)
題型：名詞解釋
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題