A、財務(wù)人員
B、人事人員
C、項目負(fù)責(zé)人
D、行政人員
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A、30元
B、50元
C、70元
D、90元
A、50
B、100
C、150
D、200
A、優(yōu)先招聘年滿女性:50-55周歲,男滿60歲且身體健康的超齡人員
B、優(yōu)先招聘年滿女性:50周歲,男滿55歲且身體健康的超齡人員
C、優(yōu)先招聘年滿女性:55周歲,男滿60歲且身體健康的超齡人員
D、優(yōu)先招聘年滿女性:45-50周歲,男滿50歲且身體健康的超齡人員
A、16
B、18
C、20
D、22
A、員工手冊
B、人事管理手冊
C、人力資源管理手冊
D、經(jīng)營管理手冊
最新試題
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()
分析企業(yè)外部環(huán)境時,可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo),明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)、識別受影響的顧客、()。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施,這三者是動態(tài)平衡的。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐,也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。