多項(xiàng)選擇題以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的缺陷包括（）。

A.該種方法無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)于員工績(jī)效的影響
B.該種方法可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過(guò)程的傾向
C.以結(jié)果為導(dǎo)向，可能導(dǎo)致部門(mén)內(nèi)部的不良競(jìng)爭(zhēng)
D.除了考核結(jié)果，無(wú)法提供豐富的反饋信息
E.考核目標(biāo)不明確，導(dǎo)向性弱


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1.多項(xiàng)選擇題按照考核的導(dǎo)向分，考核方法可分為（）。

A.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
D.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
E.目標(biāo)管理法

2.多項(xiàng)選擇題績(jī)效計(jì)劃包括的內(nèi)容有哪些？（）

A.企業(yè)對(duì)員工工作成果的期望
B.企業(yè)希望員工表現(xiàn)的行為
C.員工使用的技能
D.績(jī)效考核成本
E.組織目標(biāo)

3.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別聯(lián)系說(shuō)法正確的是（）。

A.績(jī)效考核與績(jī)效管理不是等價(jià)的
B.績(jī)效管理是一個(gè)完整的管理過(guò)程，而績(jī)效考核只是績(jī)效管理中的一個(gè)環(huán)節(jié)
C.績(jī)效管理側(cè)重于信息的溝通和績(jī)效的提高，績(jī)效考核則側(cè)重于績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)
D.績(jī)效管理是績(jī)效考核的重要組成部分
E.績(jī)效考核只取決于考核過(guò)程本身

4.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于影響績(jī)效考核周期選擇的因素正確的是（）。

A.獎(jiǎng)金發(fā)放周期
B.工作任務(wù)的完成周期
C.工作的性質(zhì)
D.企業(yè)文化
E.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是否合理

5.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

A.在長(zhǎng)期與短期目標(biāo)之間
B.在外部計(jì)量（股東和客戶(hù)）和關(guān)鍵內(nèi)部計(jì)量（內(nèi)部流程／學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)）之間
C.在所求的結(jié)果和這些結(jié)果的執(zhí)行動(dòng)因之間
D.在績(jī)效考核成本和績(jī)效考核結(jié)果之間
E.在勞動(dòng)力市場(chǎng)上保證供給與需求的平衡