單項(xiàng)選擇題為減少單一評估主體在評價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見,將上級、同事、員工自己、下級、外部人員等都納入考核主體中的考核方法是()。

A.360°評估法
B.行為錨定法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績效考核的關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)是()。

A.可以削弱評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響
B.實(shí)施起來非常費(fèi)時(shí)
C.無法提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績比較信息
D.難以確定員工在工作中的優(yōu)勢與不足

2.單項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡法的績效衡量指標(biāo)不包括()。

A.財(cái)務(wù)指標(biāo)
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標(biāo)
C.內(nèi)部流程指標(biāo)
D.客戶指標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題績效考核側(cè)重于()。

A.績效計(jì)劃的制訂
B.績效的識別、判斷和評價(jià)
C.員工個(gè)人能力的發(fā)展
D.績效信息的溝通和績效的提高

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于排序法說法錯(cuò)誤的是()。

A.排序法是指將員工的業(yè)績按照從低到高的順序進(jìn)行排列
B.根據(jù)操作方法的不同,可以分為簡單排序法和交替排序法
C.簡單排序法是指評價(jià)者把所有員工按照總業(yè)績的順序排列起來
D.交替排序法是對簡單排序法的一種改進(jìn),它在評價(jià)員工業(yè)績時(shí),采取"掐頭去尾"和"逐層評價(jià)"的方法,最終獲得員工業(yè)績的排序