單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)價(jià)誤差的危害不對(duì)的是（）
A.對(duì)員工的工作積極性，工作滿意以及敬業(yè)度產(chǎn)生不良的營(yíng)銷那個(gè)
B.會(huì)使績(jī)效改進(jìn)失去正確的方向
C.與績(jī)效掛鉤的薪酬政策產(chǎn)生的效果可能也會(huì)受到影響
D.制定的政策可以很好的執(zhí)行
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1.單項(xiàng)選擇題正確完成工作的方式有（）
A.一種
B.兩種
C.多種
2.單項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的績(jī)效指標(biāo)類型是（）
A.GDP增長(zhǎng)
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
3.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐中，正?？吹绞墙Y(jié)果法和（）
A.行為法
B.平衡法
C.觀察法
4.單項(xiàng)選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是（）
A.提出了客戶的價(jià)值理念
B.對(duì)顯示性原則回避而帶來(lái)的考核偏離目標(biāo)的問(wèn)題
C.客戶的思想理念
5.單項(xiàng)選擇題平衡記分卡的不足之處是（）
A.實(shí)施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無(wú)
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態(tài)度考評(píng)的重點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效面談包括（）等步驟。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
SMART原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
從石川圖還可以用來(lái)分析出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。
題型：多項(xiàng)選擇題