單項選擇題正確完成工作的方式有()
A.一種
B.兩種
C.多種
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1.單項選擇題常見的績效指標(biāo)類型是()
A.GDP增長
B.質(zhì)量
C.相等數(shù)
2.單項選擇題在員工績效評價實踐中,正??吹绞墙Y(jié)果法和()
A.行為法
B.平衡法
C.觀察法
3.單項選擇題KPI的應(yīng)用誤區(qū)是()
A.提出了客戶的價值理念
B.對顯示性原則回避而帶來的考核偏離目標(biāo)的問題
C.客戶的思想理念
4.單項選擇題平衡記分卡的不足之處是()
A.實施難度大
B.指標(biāo)體系構(gòu)建容易
C.無
5.單項選擇題指標(biāo)的衡量包括()
A.定量數(shù)據(jù)
B.效率的高地
C.無
最新試題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項選擇題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型:單項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是()。
題型:多項選擇題
績效面談包括()等步驟。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題