單項選擇題對大量的、復雜的崗位做薪酬調(diào)查應采用（）的調(diào)查方法
A.正式或非正式的電話訪談
B.正式的問卷調(diào)查
C.相關(guān)專業(yè)的學術(shù)會議的正式或非正式的交談或討論
D.企業(yè)的薪酬調(diào)查
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1.單項選擇題員工對薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個性是各不相同的。
A.意愿
B.工作動機
C.層次需要
D.期望
2.單項選擇題新設(shè)立單位應當自設(shè)立之日起，（）內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
3.單項選擇題因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少，在這種情況下進行的工資調(diào)整是屬于工資獎金調(diào)整方式中的（）
A.獎勵性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整
4.單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或（）提供的數(shù)據(jù)。
A.社會團體
B.學術(shù)團體
C.民間團體
D.專業(yè)團體
5.單項選擇題相對來說，委托專業(yè)公司進行薪酬調(diào)查能減輕人力資源部的工作壓力，提高薪酬設(shè)計的（）
A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量
最新試題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
能夠量化，可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資標準與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型：問答題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型：單項選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
勞動環(huán)境指標主要包括()程度。
題型：多項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
題型：單項選擇題