單項選擇題計算工資總額的方法不包括()。
A.盈虧平衡點法
B.工資總額占附加值比例
C.工資總額與銷售額
D.工資總額占利潤值比例
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1.單項選擇題根據(jù)員工的實際貢獻付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
A.對外具有競爭力原則
B.對員工具有激勵性原則
C.對內(nèi)具有公正性原則
D.對成本具有控制性原則
2.單項選擇題影響企業(yè)整體薪酬水平的因素不包括()。
A.產(chǎn)品的需求彈性
B.工會的力量
C.企業(yè)的薪酬策略
D.職務(wù)或崗位
3.單項選擇題間接形式的薪酬不包括()。
A.利潤分成
B.其他補貼
C.社會保險
D.員工福利
4.單項選擇題外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
A.福利
B.工資
C.薪資
D.薪金
5.單項選擇題()分為工資和薪金兩種形式。
A.收入
B.獎勵
C.薪金
D.薪給
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根據(jù)員工的實際貢獻付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
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日常薪酬管理工作具體包括()。
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說明企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險設(shè)計的基本程序
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()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
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()分為工資和薪金兩種形式。
題型:單項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題