多項(xiàng)選擇題確定工作崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)的基本原則包括()。

A.少而精原則
B.細(xì)致性原則
C.可比性原則
D.精確性原則
E.綜合性原則


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題日常薪酬管理工作具體包括（）。

A.開(kāi)展薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
B.制定年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.調(diào)查各類員工的薪酬?duì)顩r
D.對(duì)員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整
E.對(duì)報(bào)告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算

2.多項(xiàng)選擇題制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。

A.薪酬調(diào)查
B.掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系
C.崗位分析與評(píng)價(jià)
D.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人工成本狀況
E.掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)支付能力

3.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部回報(bào)包括（）。

A.參與企業(yè)決策
B.更大的責(zé)任
C.更大工作空間
D.免費(fèi)工作餐
E.更有趣的工作

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。

A.保證薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)性
B.吸引并留住優(yōu)秀人才
C.對(duì)員工貢獻(xiàn)給予肯定
D.使員工及時(shí)得到回報(bào)
E.合理控制企業(yè)人工成本