單項(xiàng)選擇題員工對薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個(gè)性是各不相同的。
A.意愿
B.工作動(dòng)機(jī)
C.層次需要
D.期望
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1.單項(xiàng)選擇題新設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起，（）內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
2.單項(xiàng)選擇題因?yàn)橥ㄘ浥蛎浿率箚T工實(shí)際收入無形減少，在這種情況下進(jìn)行的工資調(diào)整是屬于工資獎(jiǎng)金調(diào)整方式中的（）
A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整
3.單項(xiàng)選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會(huì)或（）提供的數(shù)據(jù)。
A.社會(huì)團(tuán)體
B.學(xué)術(shù)團(tuán)體
C.民間團(tuán)體
D.專業(yè)團(tuán)體
4.單項(xiàng)選擇題相對來說，委托專業(yè)公司進(jìn)行薪酬調(diào)查能減輕人力資源部的工作壓力，提高薪酬設(shè)計(jì)的（）
A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量
5.單項(xiàng)選擇題在制定起草薪酬制度時(shí)，國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和（）兩大方面。
A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B.失業(yè)救濟(jì)金
C.最長工作時(shí)間
D.加班薪酬支付
最新試題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬又稱()。
題型：單項(xiàng)選擇題
福利管理的主要內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
()是通過建立一定指標(biāo)(簡稱效標(biāo))來檢查崗位測評結(jié)果的效度。
題型：單項(xiàng)選擇題
核算人工成本的基本指標(biāo)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型：多項(xiàng)選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價(jià)的說法，不正確的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
分類法是一種典型的崗位評價(jià)方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬水平高的企業(yè)應(yīng)關(guān)注的市場薪酬點(diǎn)位為()點(diǎn)處。
題型：單項(xiàng)選擇題