單項(xiàng)選擇題關(guān)于計(jì)時(shí)制薪酬的說(shuō)法不正確的是（）

A.適用于勞動(dòng)成果無(wú)法直接計(jì)量的工作
B.計(jì)時(shí)工資直接按勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量員工的勞動(dòng)
C.有利于員工自覺(jué)提高業(yè)務(wù)水平
D.容易計(jì)算產(chǎn)品的直接人工成本


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1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于一線員的薪酬設(shè)計(jì)說(shuō)法不正確的是（）

A.生產(chǎn)一線員工是企業(yè)利潤(rùn)的直接創(chuàng)造者，也是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要源泉。
B.薪酬設(shè)計(jì)形式有計(jì)件薪酬與計(jì)時(shí)薪酬
C.海爾賽計(jì)劃、艾默生計(jì)劃和盧文計(jì)劃是獎(jiǎng)金計(jì)算方法
D.計(jì)件薪酬是直接地用勞動(dòng)時(shí)間來(lái)計(jì)量員工的勞動(dòng)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理層通常不借助（）的指標(biāo)來(lái)判斷銷售人員薪酬方案的有效性。

A.增長(zhǎng)指標(biāo)
B.利潤(rùn)指標(biāo)
C.銷量變動(dòng)率指標(biāo)
D.客戶滿意度指標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題短期獎(jiǎng)金主要是針對(duì)哪個(gè)層面的群體（）

A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于專技術(shù)人員的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

A.通常是指利用既有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決企業(yè)的技術(shù)與管理問(wèn)題
B.專業(yè)技術(shù)人員工作時(shí)間分配在管理事務(wù)上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績(jī)?nèi)菀妆缓饬?br /> D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報(bào)酬的全面引入是一件非常重要的事性

最新試題

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

收益分享計(jì)劃包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

個(gè)人決定對(duì)部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場(chǎng)價(jià)的差價(jià)帶來(lái)的利潤(rùn)，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

目前我國(guó)經(jīng)營(yíng)者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計(jì)為（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工持股計(jì)劃中，對(duì)股本進(jìn)行設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的因素有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題