單項選擇題目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
A.風險收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎勵年薪
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1.單項選擇題上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權益對應的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。
A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
2.單項選擇題每期員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月，以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于（）個月。
A.6，12
B.12，12
C.12，36
D.36，12
3.單項選擇題下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
A.股票期權
B.限制性股票
C.股指期權
D.股票增值權
4.單項選擇題關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
A.股票增值權是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權就是股票期權的現(xiàn)金結算
D.股票增值權是一種虛擬的股票期權
5.單項選擇題公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。
A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權期
最新試題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
個人決定對部分或全部可行權的股票期權行權并立刻出售，以獲取行權價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權的執(zhí)行方式是（）。
題型：單項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
關于股票增值權，下列說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題