單項選擇題下列關于專技術人員的說法不準確的是（）
A.通常是指利用既有的知識和經驗來解決企業(yè)的技術與管理問題
B.專業(yè)技術人員工作時間分配在管理事務上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績容易被衡量
D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報酬的全面引入是一件非常重要的事性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是（）
A.股票期權計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復合計劃
2.單項選擇題在短期獎金激勵方面，對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是（）
A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產回報率
C.管理人員對經營業(yè)績的實際貢獻大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低
3.問答題論業(yè)績加薪的優(yōu)缺點。
4.問答題簡述業(yè)績薪酬設計應遵循的原則。
5.問答題簡述績效薪酬制度的缺陷。
最新試題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進行設計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題