A.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門重要成果
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題（缺59、67、74題）
- 2020年（11月21日上午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年（11月22日下午場(chǎng)）中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案（暫缺試題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.市場(chǎng)營(yíng)銷
B.職能戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.成本標(biāo)準(zhǔn)
A.脫產(chǎn)集中研討會(huì)
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會(huì)
C.分級(jí)討論會(huì)
D.專家研討會(huì)
A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
A.德爾菲法
B.專家意見法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評(píng)估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績(jī)效流程
最新試題
下列哪些屬于評(píng)估的主體（）
我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
下列哪些屬于抽樣的方法（）
薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
以下哪些屬于公共人力資源績(jī)效的功能（）
常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
下列哪些屬于績(jī)效評(píng)估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。