A.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
B.職能戰(zhàn)略的標(biāo)準(zhǔn)
C.生產(chǎn)作業(yè)
D.成本標(biāo)準(zhǔn)
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D.專家研討會(huì)
A.愿景
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.規(guī)模
A.德?tīng)柗品?br />
B.專家意見(jiàn)法
C.AHP法
D.定性與定量結(jié)合法
A.確定關(guān)鍵事件
B.確定評(píng)估方法
C.確定關(guān)鍵成果領(lǐng)域
D.確定績(jī)效流程
A.組織績(jī)效
B.員工技能
C.人員個(gè)體績(jī)效
D.部門(mén)績(jī)效
最新試題
薪酬管理實(shí)踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類(lèi)型。
一般來(lái)說(shuō)，在績(jī)效評(píng)估模式的維度設(shè)計(jì)時(shí)，下列哪些屬于包括的部分（）
一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
中介機(jī)構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個(gè)層面：（）、（）、（）和職能的。
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估中的3E指（）
下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。