A、經(jīng)營環(huán)境復(fù)雜多變的組織
B、外部環(huán)境業(yè)務(wù)與技術(shù)相對穩(wěn)定的組織
C、高科技、風(fēng)險型企業(yè)
D、特大型跨國公司
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A、該公司的目標(biāo)制定得非常明確
B、該公司的目標(biāo)太模糊,不容易執(zhí)行
C、該公司的做法符合目標(biāo)管理的基本思想
D、以上說法都不正確
A、目標(biāo)力求具體化、數(shù)量化
B、各目標(biāo)之間保持一致性
C、分清主次,抓好主要目標(biāo)
D、明確規(guī)定決策目標(biāo)的約束條件
A、計劃關(guān)系到組織的發(fā)展大計,和中、基層管理者無關(guān)
B、計劃是計劃部門做的事,和其他管理人員無關(guān)
C、計劃是各層次、各部門的管理者乃至一般員工都要參與制定的,因此在相當(dāng)程度上是組織中的一項全員的活動
D、當(dāng)環(huán)境不斷變化時,計劃也要不斷調(diào)整,因此計劃只有對組織的最高層來才有意義
A、長期計劃
B、戰(zhàn)術(shù)計劃
C、指向性計劃
D、戰(zhàn)略計劃
A、“金牛”業(yè)務(wù)
B、“明星”業(yè)務(wù)
C、“問題”業(yè)務(wù)
D、“瘦狗”業(yè)務(wù)
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
預(yù)算控制可能帶來的負面影響包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()