A.企業(yè)文化
B.技能
C.人員
D.風格
E.共享價值觀
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A.對低層雇員缺乏足夠的培訓和指導
B.出現(xiàn)不可控制的外部環(huán)境因素
C.部門經(jīng)理缺乏足夠的領(lǐng)導才能和引導
D.信息系統(tǒng)缺乏足夠的監(jiān)測活動
E.對所實施的關(guān)鍵任務和活動缺乏明確的說明
A.一致性(CongrugencE.
B.自信力(ConfidencE.
C.協(xié)調(diào)性(ConcordancE.
D.專一性(Concentration)
A.時間因素
B.技術(shù)因素
C.科技因素
D.人員因素
A.作業(yè)計劃及控制
B.生產(chǎn)管理計劃
C.技術(shù)力量
D.行政管理
A.生產(chǎn)或作業(yè)管理
B.價值鏈管理
C.供應鏈管理
D.經(jīng)營管理
最新試題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制,僅需定期對目標進行年度評價。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內(nèi)容?()
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時,企業(yè)應該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整,以適應新需求。
分析企業(yè)內(nèi)部條件時,調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項?()
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應、相關(guān)市場等。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。