企業(yè)環(huán)境是一個(gè)多主體的、多層次的、發(fā)展變化的多位結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。根據(jù)研究環(huán)境的目的、任務(wù)、要求各不相同，對(duì)環(huán)境的分類可分為哪幾種？

簡(jiǎn)述后續(xù)服務(wù)階段主要包括哪些內(nèi)容。

人力資源管理的后續(xù)服務(wù)階段的工作內(nèi)容有（）

企業(yè)戰(zhàn)略診斷報(bào)告的重要性體現(xiàn)在（）

簡(jiǎn)述收集必要的資料的目的。

企業(yè)戰(zhàn)略管理調(diào)研分析與診斷中，需要收集的外部信息內(nèi)容包括哪些。

簡(jiǎn)述企業(yè)咨詢?cè)\斷預(yù)備調(diào)查中的注意事項(xiàng)。

管理評(píng)價(jià)中心法中的文件簍測(cè)試，主要是評(píng)價(jià)應(yīng)試者的哪幾個(gè)方面（）

能夠描述出企業(yè)未來經(jīng)營活動(dòng)狀況的戰(zhàn)略目標(biāo)體系應(yīng)包含如下哪些內(nèi)容（）

在組織變革中，為減少阻力，可以采用以下哪些措施（）