單項選擇題連續(xù)曠工9-11天或一年累計曠工18-23天的，給予（）。
A.警告處分
B.記過處分
C.記大過處分
D.降級（降職）或撤職處分
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1.單項選擇題紀(jì)律處分中記大過的處分期為（）個月。
A.10個月
B.15個月
C.18個月
D.12個月
2.單項選擇題紀(jì)律處分中記過的處分期為（）個月。
A.18個月
B.16個月
C.10個月
D.12個月
3.單項選擇題五項福利性補貼發(fā)放對象為各單位在崗員工。對實行年薪制的各級企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項福利性補貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
4.單項選擇題借調(diào)、實踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績效由借入部門（單位）考核發(fā)放，借出部門（單位）團隊績效總額保持不變，借入部門（單位）團隊績效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門（單位）定員平均崗級（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
5.單項選擇題新入司員工核定辦法：根據(jù)國網(wǎng)公司員工管理要求，新入司員工需入司滿（）后方可進行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動，故新入司員工定崗前績效工資不占各部門（單位）團隊績效指標(biāo)，單獨核定。
A.一年
B.10個月
C.一年半
D.半年
最新試題
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）
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筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
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錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
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各級單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實施單位，主要職責(zé)是（）？
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有下列（）情形之一的，對直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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與員工職業(yè)發(fā)展計劃有關(guān)的組織信息是（）。
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各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
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兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）
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