A.未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷待遇記錄的
B.不按照規(guī)定核定工傷待遇的
C.收受當(dāng)事人財務(wù)的
D.不按期上報工傷享受待遇的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.喪失享受工傷待遇的
B.拒不接受勞動能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.被判刑直接收監(jiān)執(zhí)行的
A.統(tǒng)一征集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一結(jié)算
B.按照收支兩條線進行征集和撥付
C.專款專用,單位個人不得私自挪用
D.緊急情況可以挪用
A.人事面談資料
B.綜合評價結(jié)果
C.人力資源管理活動
D.獎賞升遷制度
A.計件工資
B.工傷保險費
C.上下班交通補貼
D.非獎勵基金的獎金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費
A.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月
C.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)
最新試題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效()?
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種?()
兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式,按照哪三個級別聘用?()
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種()
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有()?
各級單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時,應(yīng)遵循的原則有()?
各級單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實施單位,主要職責(zé)是()?
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
勞動分工與人員配備的原則是()。
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些()?