A.人事面談資料
B.綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
C.人力資源管理活動(dòng)
D.獎(jiǎng)賞升遷制度
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你可能感興趣的試題
A.計(jì)件工資
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.上下班交通補(bǔ)貼
D.非獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
A.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
A.法律事務(wù)工作
B.共青團(tuán)工作
C.紀(jì)檢監(jiān)察工作
D.審計(jì)管理
A.在各用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期
D.終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.調(diào)度運(yùn)行值班
B.運(yùn)行方式
C.通信運(yùn)行
D.自動(dòng)化
最新試題
根據(jù)國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
兼職培訓(xùn)師按能力認(rèn)證等級(jí)分為哪三個(gè)級(jí)別?()
什么情形下勞動(dòng)合同無效或者部分無效()?
定員管理遵循()原則。
各級(jí)單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時(shí),應(yīng)遵循的原則有()?
國家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn)中,包括()種管理崗位類別
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》不適用于()?
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)()?