單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記大過的處分期為（）個(gè)月。
A.10個(gè)月
B.15個(gè)月
C.18個(gè)月
D.12個(gè)月
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1.單項(xiàng)選擇題紀(jì)律處分中記過的處分期為（）個(gè)月。
A.18個(gè)月
B.16個(gè)月
C.10個(gè)月
D.12個(gè)月
2.單項(xiàng)選擇題五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象為各單位在崗員工。對(duì)實(shí)行年薪制的各級(jí)企業(yè)負(fù)責(zé)人，在核定薪酬之外（）發(fā)放五項(xiàng)福利性補(bǔ)貼。
A.允許
B.允許部分
C.不得
D.按薪資比例
3.單項(xiàng)選擇題借調(diào)、實(shí)踐鍛煉等形式員工核定辦法：非缺員部門（單位）借用人員中正式辦理培養(yǎng)鍛煉手續(xù)的員工，借用人員月度績(jī)效由借入部門（單位）考核發(fā)放，借出部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效總額保持不變，借入部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)調(diào)增借入部門（單位）定員平均崗級(jí)（不含中層干部）的（）。
A.0.4
B.0.45
C.0.55
D.0.5
4.單項(xiàng)選擇題新入司員工核定辦法：根據(jù)國(guó)網(wǎng)公司員工管理要求，新入司員工需入司滿（）后方可進(jìn)行人資管控系統(tǒng)內(nèi)的人事變動(dòng)，故新入司員工定崗前績(jī)效工資不占各部門（單位）團(tuán)隊(duì)績(jī)效指標(biāo)，單獨(dú)核定。
A.一年
B.10個(gè)月
C.一年半
D.半年
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司薪檔晉升積分標(biāo)準(zhǔn)，省公司級(jí)的個(gè)人二等獎(jiǎng)或第二至三名的專業(yè)成果賦分值為（）。
A.0.6
B.0.5
C.0.4
D.0.1
最新試題
《河北省電力公司職工獎(jiǎng)懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項(xiàng)選擇題
各級(jí)專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列崗位類別中屬于電力調(diào)度的有哪幾種（）
題型：多項(xiàng)選擇題
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？
題型：多項(xiàng)選擇題
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項(xiàng)選擇題