A.學(xué)員不低于40人
B.天數(shù)不少于3天
C.天數(shù)不少于5天
D.超過(guò)15天的,應(yīng)簽報(bào)所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
E.學(xué)員不低于30人
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A.培訓(xùn)班組織要嚴(yán)格落實(shí)公司“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則要求,實(shí)行“七不一禁”
B.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班承辦機(jī)構(gòu)遴選要求
C.培訓(xùn)學(xué)員實(shí)行“四嚴(yán)”管理
D.嚴(yán)格培訓(xùn)證書管理
E.嚴(yán)格進(jìn)行師資管理
A.嚴(yán)控辦班數(shù)量
B.嚴(yán)禁以培代會(huì)
C.保證培訓(xùn)辦班規(guī)模
D.堅(jiān)持按需培訓(xùn)
E.合理安排培訓(xùn)時(shí)間
A.負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)通知要求,選派參培人員,安排好參培人員工作
B.負(fù)責(zé)配合培訓(xùn)中心做好參培人員管理
C.負(fù)責(zé)做好參培人員管理
D.負(fù)責(zé)做好參培人員培訓(xùn)效果評(píng)估
E.負(fù)責(zé)參培人員培訓(xùn)考試考核結(jié)果應(yīng)用
A.負(fù)責(zé)協(xié)助職能部門調(diào)研、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案
B.負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理,組織學(xué)員測(cè)評(píng)
C.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)班信息維護(hù)
D.負(fù)責(zé)協(xié)助職能部門做好培訓(xùn)班信息維護(hù)
E.負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估
A.負(fù)責(zé)提出本專業(yè)管理范圍的培訓(xùn)需求,編制培訓(xùn)班項(xiàng)目需求
B.協(xié)助聘請(qǐng)培訓(xùn)師資
C.負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的設(shè)計(jì)策劃
D.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)培訓(xùn)師資
E.負(fù)責(zé)效果評(píng)估
最新試題
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定,用人單位可以將()列為競(jìng)業(yè)限制人員。
各級(jí)單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時(shí),應(yīng)遵循的原則有()?
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類?()
培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證?()
錄用人員崗前培訓(xùn),培訓(xùn)周期一般為()天,特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
各級(jí)專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是()?
什么情形下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效()?
定員管理遵循()原則。
兼職培訓(xùn)師的基本條件?()