判斷題員工激勵(lì)是指調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，激勵(lì)本身又取決于員工的需求層次、個(gè)性、感知、學(xué)習(xí)過(guò)程與價(jià)值觀等個(gè)人特點(diǎn)，其中個(gè)性的影響最大。
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3.單項(xiàng)選擇題通過(guò)績(jī)效管理可以使員工按照既有的制度和規(guī)定做事，提高工作的自覺性和紀(jì)律性，這體現(xiàn)了績(jī)效管理對(duì)員工的（）。
A.激勵(lì)功能
B.發(fā)展功能
C.控制功能
D.溝通功能
4.單項(xiàng)選擇題為了達(dá)到和現(xiàn)實(shí)績(jī)效管理的基本目標(biāo)，各級(jí)主管在組織績(jī)效管理的活動(dòng)中，采用科學(xué)的方法從不同的需求出發(fā)，激勵(lì)下屬向著共同的目標(biāo)努力學(xué)習(xí)，積極工作，這體現(xiàn)了績(jī)效管理對(duì)企業(yè)的（）。
A.診斷功能
B.監(jiān)測(cè)功能
C.導(dǎo)向功能
D.競(jìng)爭(zhēng)功能
5.多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)而言，績(jī)效管理具有（）的功能
A.診斷
B.監(jiān)測(cè)
C.導(dǎo)向
D.激勵(lì)
E.溝通
最新試題
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題